仕事をしながら、子育てなどをする人が増えている中、仕事と生活の調和を図りたいという人が多くなっています。
また、子育て以外の理由でも、資格を取ってキャリア・アップをしたり、しっかり休養をとり疲労を回復するなど、様々なかたちで、ワーク・ライフ・バランスを実現することは大変重要な要素です。
それぞれの職員の置かれた状況に応じて、仕事と生活のバランスを取れるようにすることで、長く、楽しく、やりがいをもって保育の仕事に打ち込める環境を提供することも、私たち太子福祉会の役目です。
「残業ゼロ」「持ち帰りの仕事ゼロ」「有給休暇の取得」など、毎日を安心して長く無理なく働けるような取り組みも、各種制度と合わせて推進しています。
ぜひ私たち太子福祉会で、バランスの良い働き方を共に実現していきましょう！

施設に直接応募または当採用サイトにエントリーし（紹介業者を介さず）採用された職員に支給します。
但し新卒者は除きます。

試用期間終了後、遠方からの引っ越しなどの費用として支度金を貸与します。
また、入職後３年間の勤務で、貸与額の返還を全額免除いたします。
※支度金の支給は以下の条件を満たす方が対象です。
・自宅からの通勤が困難な方
・法人指定の寮に入居される方

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＊自転車でも手当あり、無料駐車場あり

• 60〜65歳まで
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• 企業年金
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• 前職の経験を考慮
• 結婚祝金・出産祝金・弔慰金・弔祭料・傷病見舞金・災害見舞金

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• 結婚（本人7日、子ども3日、兄弟姉妹1日）
• 配偶者10日、本人の子5日、父母5日、兄弟・姉妹・祖父母・孫2日

毎年職員参加型のイベントを企画しています。